防恶意仲裁，老板招人前一定要背调！因为职业仲裁人纷纷出现，越来越多。

今天又有一个创业老板说：又被劳动碰瓷了，这是创业半年来的第二次了！人刚招进来2个月，工资正常发额外赔6000多！这对于创业老板，堪称灾难！
为什么咱们创业公司更要背调呢？

1、现在职业仲裁人，恶意仲裁人真的有点多，为什么呢？去网络上看看，很多律师都在教给员工怎样去仲裁，很多职场博主为了流量都在教唆诱导员工打倒违法违纪公司，这两类人一拍即合二一添作五，已诱导成功了很多人专门靠职业碰瓷赚钱，恶意仲裁谋生。如果一个员工一年打两次三次劳动仲裁，肯定有问题的！如果这位老板当初查一下，相信一定不会连续踩坑2次！

2、如果不是碰瓷党，哪怕员工有过一次仲裁记录了，再次仲裁概率也是大大高于没有仲裁过的，有仲裁经历的员工，首先已经非常了解劳动合同法了，其次有过仲裁实操成功案例懂得流程了，概率定是大的！最后，一旦劳动仲裁人进入公司，对于其他在职人士，随时都是身旁的定时炸弹。

3、如果员工没有仲裁记录，就不背调吗？肯定不是这样思考的，没有仲裁，简历是否真实，工作经历是否属实，简历水分是否在你的容忍范围内，如果这一系列你不闻不问，严重诚信员工入职了公司，也是一巨大风险因素不是！
 
各位老板明白了吗？不要以为是创业公司可以不背调，不要嫌麻烦，背调一定不能省！