2026年4月26日，明明、天权、中灿、林林四名东方甄选核心主播确认离职，这是继董宇辉、顿顿等主播离开后，东方甄选规模最大的一次老主播离职潮。此次人事动荡，直指孙进上任后“去头部化”的转型动作以及新管理层的风格冲突。

主播们均表示无法适应新管理层的高压管控模式，明明直言感受到“不友好”的职场冷暴力，陷入焦虑与内耗。天权则提到公司理念、直播间风格和办公氛围的彻底变化，理想主义不再适配公司新的发展需求。

孙进上任后，东方甄选从“人”转向“货”，试图通过扩充主播团队和开设矩阵号摆脱对超头主播的依赖，主播个人价值被稀释。

东方甄选的去头部化战略已取得一定进展：2025财年自营产品GMV占比提升至43.8%，App渠道GMV占比从8.4%升至15.7%，会员体系建设同步推进。但核心主播的接连出走，暴露出转型过程中人文关怀缺失的问题，能否真正实现从IP驱动到产品驱动的跨越，仍需市场检验。
俞敏洪已公开致歉，表示将复盘管理问题，优化制度管控与人文关怀的平衡，避免过度僵化的管理方式进一步消耗团队向心力。