留不住科技顶尖人才，确实该多反思自身不足。在互联网行业，高压环境是个大问题。很多技术人才没法专注技术研究，要处理琐碎事务，还得面对表演式加班。有个天赋异禀的学弟，编程和算法都很厉害，进大厂后却因长期加班患上轻度PTSD，最后裸辞离开行业。
再看科研领域，像光电子技术院士马祖光，为科研省钱，在国外吃两年清水挂面。如果科研环境能给人才更多支持，减少不必要的干扰，提供更好的待遇和保障，或许就能留住更多顶尖人才。 留不住人才问题在哪里