前几天约了一个求职者，看简历各方面条件还不错，我约他的时候看到他网上简历上写的41岁，我以为是85年的，年龄也比上面要求只大一岁，于是我就约他过来面试了，他来的时候我没有确认身份证信息就带去给领导面试了。


领导面试完后，说可以录用了，叫他过来找我填入职表，他就如实填写个人信息了，我才发现他是82年的，今年44岁了。我跟领导说了年龄的事，领导说要考虑，就让他回去了，还把我骂了一顿，说这么重要的信息我都不确认。


我发信息给求职者，问他为什么在简历上年龄作假，还写小了3岁，他说不写小了，面试机会也没有了。我说因为你不诚实，现在领导不同意录用了，说领导觉得既然年龄能做假，工作经验是不是也可以做假呢？他说不录用就算了，他年龄作假他乐意。

看来以后面试的人还是要确认一下身份证信息了，不然也是浪费双方的时间。面试年龄