在职员工请病假是有工资的。
病假=0工资？别被单位忽悠了！沈阳打工人病假维权必看

身体抱恙不得不卧床休息，老板却暗示“请假就扣光工资”？别慌，一探究竟！

结论先行：可以扣，但有底线！

在职员工请病假，单位确实可以扣除部分工资，但绝不能随意克扣！法律给病假工资划出了一条不可逾越的“兜底红线”。

法律底线：绝对不能低于这个数的80%

根据国家及沈阳市相关规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业应当支付病假工资或疾病救济费。重点来了：这笔钱可以低于当地最低工资标准，但绝对不能低于最低工资标准的80%。

💡 沈阳打工人速算公式：
假设沈阳当前最低工资为X元，那么你每天拿到的病假工资 ≥ X ÷ 21.75 × 80%。
避坑指南：你的工资谁做主？

很多职场人对病假工资没概念，其实这事儿“约定大于法定”：

1. 看合同：如果你的劳动合同或公司合法的规章制度里明确写了病假工资怎么算，那就按合同来（当然，算出来的结果不能打破上面说的80%底线）。
2. 没约定咋办？ 如果合同里只字未提，别吃哑巴亏，直接引用《劳动法》相关意见，理直气壮地找老板谈！

总结：生病已然难受，千万别让本就不富裕的钱包雪上加霜。遇到无良老板拿“病假没工资”压人，截图保存好请假凭证和工资条，直接向当地劳动监察大队投诉，拿回属于自己的血汗钱！ 职场病假 请病假理由 病假申请 病假流程