教师职称再不改革，下一步教师内部不是争工作成绩而是争职称、卷职称，同行卷同行，同事斗同事。
如果教师职称工资差距过大再按兵不动，下一步会人进教室心出教室，心不在焉。
在很多教师眼里工作好与坏已经在职称评审中占比不大，被人际关系左右了，这样下去不如把职称工资一刀砍掉，换上多劳多得的奖金制度。
前几年职称是工作目标的追求，现在变成教师心中的一块”心病”。
既然是心病，为什么不拿手术刀剔除呢？