柯志恩抢攻劳工选票 祭“避暑项目”移班制、2030均薪冲75万
五一劳动节前夕，国民党高雄市长参选人柯志恩今（28）日发表第二波劳工政策，面对极端气候与长期职灾隐忧，她针对高雄高温天数冠居全台的现状，首度抛出“避暑防护方案”移班制，并喊出“2030年高雄平均薪资冲刺75万元”目标，强调市府招商应从“看规模”转向“看薪资”，实质提升基层劳工收入与安全尊严。

柯志恩指出，高雄夏季酷热难耐，营造业与外勤人员安全不该只靠运气。她强调，高雄职灾千人率自107年起长期位居六都前列，目前的职安管理必须与时俱进。对此，她率先提出“避暑防护方案”，主张推动早晚移班弹性机制，避开正午高温时段，并针对配合调整的企业提供补贴。

此外，为强化工安监控，柯志恩主张引进智能感测与自动化监控，落实“主动防灾”；并将建立产业风险分级与黑名单制度，凡工安纪录优良者始得投标公共工程，确保重视安全的企业优先获取资源。

针对高雄劳工最关心的待遇问题，柯志恩订出薪资红利目标。她宣示，未来市府招商不再盲目追求投资金额，而是将“薪资水平”列为获取补助的必要条件，要求企业与劳工共享成果。柯志恩目标在2030年将高雄平均年薪由目前的68.7万元提升至75万元，中位数则由54.2万元拉高至58万元。

柯志恩直言，“漂亮的经济成长率若无法保障劳工生计，就失去了初衷。”她承诺，若入主市府，将透过高薪导向的招商模式与技术转型培训，为劳工撑起保护伞，让高雄转型为更安全、高竞争力的劳动指标城市。