打过劳动仲裁的人，后来大多都很难找工作了。真的是这样！

为什么打过劳动仲裁的员工，越来越难以找到工作了？拖欠工资，被逼离职，公司不签合同，不缴纳社保，老板打压员工，被逼无奈，就不能通过劳动仲裁维护自己的合法权益了吗？这里不是让员工放弃劳动仲裁，但必须告诉大家残酷的职场现状：仲裁赢了官司赢了法条，往往输掉的是往后的职场人生路，断送的是青春和整个人生！

首先，行业是互通的，别以为仲裁是神不知鬼不觉拿赔偿金的好差事，每个行业圈子都很小，业内HR都有小圈子小联盟内部交流群，谁家出了劳动仲裁员工，第一时间招聘的先共享，给仲裁、挑起纠纷，投诉公司，监察公司的，全都一网打尽，不管是公司问题还是你个人原因仲裁的，0容忍！

其次，背调已经是过不去的坎了！如今市场上，稍微正规一点的公司，都开始背调了，且相当专业化，细节化，没有背调不出来的劳动纠纷。

现实就是这么残酷，你纵然法理上完全站理，可职场规则决定着你的前途，所以这里我们给到大家如下建议：

1、遇到劳动纠纷，理性沟通，友善交流，不情绪化，不冲动，好聚好散！
2、协商是劳动纠纷的首要策略，尽量私下协商，平时注意保留证据，协商过程中迫使企业理亏，趁机争取合理赔偿，拿不到赔偿也要让公司在后期找工作过程中给于有利支持！
3、如果公司严重侵权，打压威胁贬损人格，也一定要拿起法律武器维护自身合法权益。
 
这里，我们愿每一位员工都有责任心，有专业，有能力，有真才实学！都能够被尊重，被温柔以待！