只要中一个说明你不适合当领导。太有才的人就不适合，能力过于出众，会让下属在对比中找不到价值感，失去工作积极性。像有些技术大拿，自己能力超强，但下属在他身边就像小透明，久而久之就不想干了。而且有才的人往往傲气，很难包容他人不足。
还有太正义的人也坐不稳领导位。职场复杂，若一味嫉恶如仇、锱铢必较，很难协调各方关系。另外，只盯着下属劣势的人也不行，这会阻碍员工成长，还浪费组织资源，把员工放错位置，能力就发挥不出来。