老板冤！老板难！劳动合同法，就是公司赔钱法！是这样吗？如今很多老板抱怨劳动合同法的不公平性，劳动合同法明确说明了就是为了保护劳动者合法权益，有偏向才是正常，那于经济公平性来讲，劳动合同法对于老板们的不公平性体现在哪里呢？

1、不签劳动合同的，赔2倍工资！这不能讲道理。

2、终止劳动合同要陪，违法终止要陪2N！这是必须的。

3、解除劳动合同更要赔，赔，赔，赔，就是要赔。

4、不买社保加大赔，附加滞纳金伺候。

5、调岗降薪要赔，停工整顿要发薪，裁员得接着赔。

6、迟到罚款要赔，旷工扣工资要赔，下班车祸了，还有赔！

7、想倒闭，要关门的，先赔钱了在办手续，还是要赔！

。。。咋这么多赔呢？

这也赔，那也赔，咱们赚了多少啊？有那么多钱赔吗？各位中小型公司老板，你们说说？真正的用工自主权应建立在法律与经济规律的相对倾斜而非绝对倾斜之下啊！