24小时内连走4位核心老主播，东方甄选彻底褪去了最后的滤镜。
昨天晚上习惯性点进他们直播间，发现以前那种听诗词、聊历史的氛围没影了，取而代之的是几个新面孔在镜头前机械地念着促销话术。明明、天权、中灿这些老粉们再熟悉不过的元老，直言适应不了新管理层的文化，被推得越来越远，只能选择离开。俞老板虽然嘴上说着挽留，但行动上已经用选秀综艺招了一大批新主播填补空缺。
这件事表面上看是管理层换血带来的“去头部化”，但站在一个十几年老打工人的角度看，这就是职场最真实的残酷逻辑。
当年平台开荒，需要这帮有才华的老师用“知识分享”当做引流的招牌；现在人家转型想做“线上山姆”，自家APP和自营产品做起来了，那些有个人特色、有粉丝号召力的老骨干，反而成了资本眼里的“高成本且不可控风险”。换上听话、便宜、没有粉丝基础的新人当流水线上的“叫卖机器”，才是最符合利益最大化的操作。
说实话，连这些陪着公司熬过至暗时刻的功臣，最后都逃不过变成职场炮灰的命运，咱们普通人如果还在工位上沾沾自喜，觉得离了自己公司就不转了，那真是太天真了。你们觉得，彻底变成纯卖货超市的东方甄选，还能留住大家的心吗？