在温哥华参加政府资助的MOA(医疗行政)培训课，时时感觉到文化冲突，饮食不同是小事，但认知差异是大事，有时彼此观点令我惊掉眼镜!

今天进行针对实习的培训，16人分成5组，第2组的主题见图2，讲的是一个叫凯文的实习生，他大部分的实习工作是扫描文件、填写病人资料和将基本数据填入系统。这些工作令他感觉无聊和缺乏动力，他认为这不是他想象的医疗办公室工作。。。

我不是这组的成员，但一听那组成员的分析就开始吃惊了: 也许他表现不好，才分配他这样的工作; 他应该与领导沟通，多给他一下有价值的工作; 如果这样，他是不是考虑换工作等等。作为一个经历过从毕业到参加工作，然后带领一个部门或公司的职场老兵，我只能说，我无语了！一个只有培训数月的入门MOA，不是应该从这些做起吗？什么才算有价值?

这应该就是文化和年龄差异吧？就好像今天的午餐，我中西柜台转了一圈，最后还是选择了10加币一份的卤肉饭(图9)，因为我不仅腰痛，头也痛(见识不同所致)，只能用传统中国餐食慰籍一下自己的中国胃了！