杨红娟，姚安一中思政教研组组长。4月24号发生张永辉老师坠楼事件，4月27号张永辉老师在《告同仁书》中指控杨红娟职场霸凌，导致他精神崩溃，干出傻事。

这事儿真让人后背发凉。一份月考卷子，成了压垮一个人的最后一根稻草。

张永辉老师在《告同仁书》里把话说得很明白。他为了出那份高二月考卷，压缩了自己的休息时间，严格对照教学大纲，一个知识点一个知识点地抠。

可杨组长不满意，说他“部分题型未完全贴合阶段性限定出题窄范围”。这说法听着就绕，说白了不就是嫌题出得稍微超出了一点所谓的“规定动作”吗？

就因为这个，微信被删了，教研群被踢了。一个老师，突然被从自己的专业圈子里扔出去，那滋味得多难受。

这不是简单的业务分歧，这是赤裸裸的权力碾压。一方手里握着考评权、话语权，另一方只是个想好好教书的老实人。

张老师在信里说自己“从不与人主动发生争执”，这话我信。学校里真有那么一种老师，埋头苦干，不争不抢，把学生和课堂看得比天大。

可偏偏这种人，最容易成为职场霸凌的靶子。因为老实，因为不会反抗，因为受了委屈只会自己消化。

从4月24号下午五点半坠楼，到4月27号这封信在网上传开。中间这三天，张老师躺在医院里，不知道有没有想过，如果自己没扛住就这么走了，这封信到底能不能换来一个公道？

幸运的是，人救回来了。姚安县教体局的通报说得很清楚，目前生命体征平稳，已脱离生命危险。这是万幸中的万幸。

当地的反应还算快，公安、教体局联合调查组已经进场了。但我这人就爱琢磨，事发当天就成立了调查组，效率确实高。可为什么非要等到遗书满天飞、舆论炸锅了，我们才知道学校里发生过这么一场生死挣扎？

校园职场霸凌，隐蔽性太强了。它不像打架斗殴，有伤口有血迹。它是一句阴阳怪气的话，是一个排挤的眼神，是一次当众不给面子的训斥。

这些东西你拿手机录不下来，你拿本子记不住，但它就像钝刀子割肉，一刀一刀，割得你精神崩溃。

张老师这事儿，给所有学校都敲了一记重锤。思政教研组，本该是讲道理、讲公平、讲正义的地方。

如果连这里都搞“顺我者昌逆我者亡”那一套，那我们拿什么去教孩子？反咬一口说张老师心理脆弱？别扯了。把一个人逼到从四楼跳下去，还说被逼的人有问题，这跟捅了人一刀怪对方血溅得太高有什么区别？

退一万步讲，就算张老师的出题真有瑕疵，至于要赶尽杀绝吗？删微信、踢出群、开会当众批评、私下各种问责。这叫管理？这叫报复，这叫泄愤，这叫拿着鸡毛当令箭。

张老师是捡回了一条命。可还有多少个“张老师”正在办公室的角落里，因为某个领导的脸色而夜不能寐？还有多少人正在经历这种“程序正义”包装下的精神折磨？我们不得而知。

我只想说，职场霸凌也是霸凌，言语暴力也是暴力。别让一张安静的课桌，变成权力的斗兽场。

杨红娟组长，你敢不敢站出来，当着调查组的面，把微信聊天记录全部导出来，当着全校老师的面，说说你是怎么“指导”年轻教师的？如果《告同仁书》里有一个字是真的，那你就是披着教师外衣的“校园恶霸”。

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