杨红娟，姚安一中思政教研组组长。4月24号发生张永辉老师坠楼事件，4月27号张永辉老师在《告同仁书》中指控杨红娟职场霸凌，导致他精神崩溃，干出傻事。

这封遗书，字字泣血。

张永辉，一个31岁的年轻教师，农村出身，性格内向，教学认真，深受学生喜爱。他怎么也没想到，自己会因为一次正常的命题失误，被卷入一场长达两年的职场霸凌漩涡，最终被逼到从教学楼四楼一跃而下。

遗书里，他详细描述了杨红娟的“罪行”：因为一道高三一模语文试题的命题失误，本该是教研纠错的小事，却成了霸凌的开端。杨红娟当众苛责他，删除他的微信，把他踢出教研群，彻底切断他的工作沟通渠道。更恶劣的是，有学生亲眼看到，杨红娟当着学生的面，狠狠扇了张永辉一记耳光。

那一巴掌，打碎的不只是一个男人的尊严，更是一个教师对职业的最后一点信念。

学生们说，张老师是个好人，从来不对学生说重话，还自己掏钱给进步的学生买奖品。可就是这样一个温和的人，却被同事当众羞辱，甚至被扇耳光。学生们气不过，集体报警，可打人者却安然无恙，反而变本加厉地针对他。

这哪里是职场矛盾？这分明是赤裸裸的权力霸凌。

杨红娟作为思政教研组组长，本应是师德师风的表率，却利用职务之便，对同事进行精神打压和冷暴力。她散布负面言论，孤立排挤张永辉，让他在办公室里成了“透明人”。长期的精神折磨，让张永辉失眠、焦虑，最终精神崩溃。

更让人愤怒的是，这样的霸凌行为，竟然在学校里持续了两年。

学生们的集体反抗，校方的漠视，让张永辉的求助无门。他不敢顶撞，生怕丢了这份工作；他不敢声张，因为在这个封闭的小圈子里，找谁都可能没用。最终，他选择了最决绝的方式，用生命发出最后的呐喊。

这起事件，撕开了校园职场霸凌的遮羞布。

我们总说校园霸凌，目光却只盯着学生之间。可教师之间的霸凌，同样致命。它没有拳打脚踢，却有着“踢出群聊”的孤立；没有言语谩骂，却有着“当众苛责”的羞辱。这种冷暴力，在权力的庇护下，悄无声息地摧毁着受害者的心理防线。

杨红娟的行为，不仅违背了师德，更触碰了法律的底线。她作为思政老师，天天教学生“公平正义”，自己却在背后搞职场霸凌，这简直是莫大的讽刺。

目前，杨红娟已被停职，联合调查组已介入。我们期待真相大白，更期待这样的悲剧不再重演。

校园本该是立德树人的净土，三尺讲台是教书育人的阵地，绝不能沦为职场霸凌的法外之地。无论是教研分歧还是工作矛盾，都该理性沟通解决，利用职务优势欺压同事，既失师德又触碰底线。

守护教师的职业尊严，就是守护教育的未来。

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