Tim说取消打卡后大家到得越来越迟了每隔一段时间就有老板尤其是二代喜欢搞这种行为艺术，还喜欢美其名曰：释放员工创造力，培养积极性、主动性……其实本质上就是职场心灵鸡汤

但凡不打卡能跑的通的团队就可以直接远程协作 + 共享办公，把员工物理移动的效率损失减低，从而拥有极低的行政成本，进入下一个世代的组织架构了。

员工只要还是员工，24小时里不上班的时间才是属于员工自己的，收入固定的情况下，属于自己的时间越多，就是变相挣得多。企业实行KPI、OKR……都是提高人工支出产出的约束手段，这种矛盾天然就是不可调和的！

至于宽容度 = 创造力就更是无稽之谈了，≈ 快乐教育培养“创新”，其实都是产出异想天开和LGBTQ一样。

对于媒体行业来说，但凡员工自己能跑通虚拟协作，就自立门户去了。