云南姚安一中教师坠楼事件：校园职场霸凌，不该成为教育之痛

满心都是心疼与愤怒，看着云南姚安一中张永辉老师的遭遇，实在让人难以平静。

本是深受学生喜爱、教学能力出众的老师，却在本该纯粹的校园里，陷入了无尽的精神煎熬，最终无奈选择坠楼，万幸的是目前已脱离生命危险，可留在他身上的身心创伤，却难以轻易愈合。

事情发酵后，张永辉老师写下的文字字字戳心，他坦言自己因工作分歧，遭到教研组相关负责人的刻意针对，被孤立、被无端指责，长期的精神打压让他彻底崩溃，陷入深深的绝望之中。

校园本该是教书育人的净土，是师生共同成长的港湾，可偏偏出现了职场霸凌的阴霾，让一心扎根教学的老师，既要操心教学工作，还要承受无端的职场倾轧，这何尝不是教育行业的悲哀。

更让人揪心的是，这类校园职场霸凌往往藏于细节之中，缺乏明确的监管与约束，一旦发生，弱势一方很难得到及时的帮助与庇护，而校方的管理缺位，更是让霸凌行为有了滋生的土壤。

如今涉事人员已被停职，相关部门也成立了调查组全面核查，可这远远不够。我们期待的不是简单的停职处理，而是彻查事件全貌，厘清责任，给张老师一个公道，也给所有坚守讲台的老师一个交代。

教育行业容不下权力霸凌，校园更不能成为职场倾轧的场地，想要杜绝这类悲剧，既要筑牢校园管理防线，畅通教师维权渠道，更要对职场霸凌行为零容忍。

你觉得，想要彻底根除校园职场霸凌，最该从哪些方面补齐管理漏洞？
教师坠楼事件