明明有捷径能翻身，为什么很多人偏偏不肯努力？

我身边有一位同事，他经常抱怨自己工作任务重、工资低，看不到出路，因此工作起来没有激情，没有动力。目前唯一能够让他快速涨工资的方式，就是考取职业资格证书。他的月工资目前5000不到，如果考取了职业资格证书，直接能涨到7000，于是他就定了一个目标，一定要考过，拿到这个证书，但是他这个人比较贪玩，爱打游戏。

刚开始，他经常向我请教一些学习的方法和经验，也真的非常努力，可是坚持不到一个月，他就有点打退堂鼓了，觉得复习时间太紧，根本看不完书，直到最后离考试还剩一个月，就几乎放弃复习了，最终考试，一门课都没过。

今年是他第2年参加考试，他看到比他后进公司的人都考过了并且涨了工资，这件事刺激了他，于是他又开始捡起书本，重新开始复习。可是他那贪玩、爱享乐的性格和习惯还是阻碍了他。现在下班过后，我从来都没见他复习过，于是我问他为什么不复习，他说，“我上班时间都看了七八个小时，看累了，晚上不想看了，备考状态好得很！”

但是，我感觉这就是他找的借口，我觉得他根本就没有看书，感觉他这一次依然考不过。现在离考试时间还剩不到一个月，他到底能不能过，就拿成绩来检验他所说的话。

如果某人认为自己之所以没法成功，是因为不够努力，他就会一直不努力，因为他如果没有成功，就可以说自己是没有努力，所以没有成功，以此为借口来安慰自己。一旦他努力起来，如果还没有成功，他会害怕被人嘲笑，害怕心里产生落差。我上面说的这位同事，其实就是存在这个心态。

我觉得他有自卑情结，他是把自己的自卑感、不努力当作借口来使用。阿德勒说，自卑情结有时候会发展成为另外一种特殊的心理状态，那就是优越情结。就是说，他苦于强烈的自卑感，但是没有勇气，通过努力或者成长健全自己，改变自己，又没法忍受自己的自卑情结，所以无法接受无能的自己，这样他就会用更加简单的方法来补偿自己，他通常就表现得好像自己很优秀、很努力，沉浸在一种虚假的优越感中。

你觉得我身边的这位同事是不是这种情况呢？你身边有没有这样的人？到底要怎么样才能改变他们不努力的现状和自
卑的情结呢？欢迎在评论区留言。

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