公司想要杜绝劳动仲裁，要先看发工资！仲裁案件中涉及发工资、克扣工资的最多，工资发放有学问，1号发、5号发、10号发、15号发、20号发....原则上晚一天都不行！企业呢？它哪天发的都有！经营情况突变，很多要离职员工为了走之前坑公司一笔，说公司晚发工资违法，勒索2N违法赔偿金，屡屡得手！

老板们，请记住，工资发放宁可早发不可晚发，你晚发1天，员工较真起来真吃不消！怎么办呢？给自己留出足够的时间空间，劳动合同咱这样签就行了：公司每个月30号，31号之前发放工资！是不是釜底抽薪，完美制度规避呢？