看到一个行业报告的节选,说二零二六年跨境圈最抢手的人才是懂供应链管理和本地化运营的人才,而铺货型公司的人才流失率高达百分之四十以上,并且这群人出来之后找不到同类型的工作。行业淘汰人的时候连声招呼都不打。铺货赛道在萎缩,而人的能力还停留在批量上传产品上。这已经不是跳槽问题了,是职业断层。不把技能树往深处扎根,就只能等着被一阵风吹倒。
看到一个行业报告的节选,说二零二六年跨境圈最抢手的人才是懂供应链管理和本地化运营的人才,而铺货型公司的人才流失率高达百分之四十以上,并且这群人出来之后找不到同类型的工作。行业淘汰人的时候连声招呼都不打。铺货赛道在萎缩,而人的能力还停留在批量上传产品上。这已经不是跳槽问题了,是职业断层。不把技能树往深处扎根,就只能等着被一阵风吹倒。