新东方核心主播集体出走，
俞敏洪道歉却不挽留！
东方甄选迎来又一次公司形态切换。

最近，新东方知名主播集体出走的事件刷遍全网。有读者询问如何看待这次离职事件以及俞敏洪为此作出的道歉。
客观来说，俞敏洪的道歉更像是一种姿态。若真想挽留核心主播，完全可以调整现有政策，通过加薪、股权激励等方式提升待遇。
三顾茅庐之下，未必没有转圜余地。当前的道歉，实则是企业形象的修补——表明公司存在态度问题、有改正空间。但就主播去留而言，恐怕已是“相忘于江湖”的结局。

这件事很难简单归咎于某一方。
公司与员工之间，无论如何强调“兄弟”“家人”的情谊，本质上仍是基于合同的合作关系。双方尽量体面地按合同办事，已是能达到的最好状态。

新东方的电商业务与多数同行存在明显差异。
中国电商早期发展阶段，主要依赖强势IP和大主播引流。辛巴、小杨哥，以及此次出走的董宇辉，均属于这一类型。
粉丝因主播个人魅力进入直播间，基于对主播的信任和支持完成下单，这便是“强势主播模式”。
在这种模式下，整个电商公司的运营围绕主播展开，无论是利益分配还是日常管理，主播都处于核心位置。 直到现在，仍有相当多电商采用这种模式，他们普遍认为直播带货的核心就是主播。