一份HR的简历，看得我后背发凉

网上看到一份HRD的简历，不是吹自己招了多少人，不是吹自己建了什么体系。

是列了5条“主要业绩”：

1. 2年裁员80人，给公司省了3600万
2. 发明看监控扣工资，员工补卡都被罚，扣了8万多
3. 让员工贷款给客户续费，3年给公司“创收”82万
4. 砍掉产研福利，全勤奖、餐补、出差补贴全没了，省了155万
5. 跟75个员工谈996是福报，3年压榨出14万多小时加班，按40块算又省了587万

合计：给公司省了+赚了4500多万。结尾写：用我，3年让你省半个亿。

这份简历通篇在以剥削和压榨为荣，把裁员包装成“成本优化”，把扣工资包装成“管理创新”，把996包装成“福报”。

每一行字都在炫耀自己有多会算计打工人，没有一丝愧疚，这种人能一路干到HRD，能把“算计打工人”写成业绩，还有人给他发高薪。

他是公司的功臣，但他也是普通人的噩梦。