AI代替35岁主管月薪2.5万金牌岗位，是否合法？

科技照进现实——AI取代一些人工工位，不是科幻，是正在悄然发生在现实生活中的场景。

央视披露一起AI取代“金牌”人工岗位，令员工转行降薪，员工与企业沟通无果被裁员后，员工申请劳动仲裁和法院审理的案例。

浙江杭州35岁科技企业AI质检(负责把SI与用户答案交互)主管周先生，原来的岗位月薪2.5万元。

公司称其岗位已被AI取代，将其调至普通运营岗，降薪到1.5万元。

最后，公司被判违法解除劳动合同，赔偿周先生26万多元。

但是，周先生离开原公司后，至今没找到适合自己的岗位。

@红尘禅语

科技改变生活，为我们的生活提供了很多便利。

但是，科技也是一把双刃剑。人类滥用AI，终将被科技反噬。

人类有灵魂，有思想，不仅仅是有技术。

AI再发达，不可能完全模拟人类的大脑思维和人类的思想。

AI完全取代人类，个人感觉，不太可能。

但是，AI取代人类不分工作岗位，是不可避免的，则乱正在发生的事。

人类不必杞人忧天，但是，也绝对不能没有预防失业、排除隐患意识。

及早谋划，给自己多几种技能，是多掌握一些AI无法替代的技能，才是最重要的。

AI来了，特别是脑机接口已进入临床实践阶段，留给人类纠结、彷徨的时间，真的不多了。

愿我们每个人都能身兼多种技能，在AI时代，找到自己新的职业技能增长点，适应科技进步带来了职场变化。寻找更适合自己的的职业和生存技能。


(本文信息来源:
央视新闻 红星新闻)