Blind上，一个Meta IC5工程师的吐槽，引发了很多人的讨论。他曾经拿过谷歌O评级，跳槽到Meta也拿了GE、EE的好绩效，却喊出“别来Meta”，宁愿被裁拿赔偿，也不想再干下去。

论薪资，Meta向来是硅谷顶流，IC5级别的总包普遍在35-40万美元，比同级亚马逊高出一截，比谷歌也不遑多让。可钱拿得多，架不住糟心事指数级上涨。监控录屏常态化，裁员按季度来，高等级工程师把低阶同事当垃圾踩，代码评审里的批评评论被删，连员工吐槽帖都被压下去。经理们自身难保，没人管事，股票刷新一年比一年少，干活的破事却翻倍涨。

更讽刺的是，有人说“高绩效工程师都爱Meta”，可发帖人就是从谷歌跳来的高绩效，亲身体验了一把反乌托邦的职场。连在亚马逊待过的员工都感慨，Meta比亚马逊还糟。拿着高薪，却被监控、内耗和裁员阴影压得喘不过气，硅谷大厂的光环下，原来藏着这么多打工人的无奈。对此，你们是怎么看的呢？