真的被张雪留人处事的格局圈粉了，不靠画大饼，只用实打实的诚意留住核心人才。

旗下首席工程师黄姜可不一般，既是技术骨干，和老板的相处模式也格外另类。

两人曾经因为工作分歧闹过矛盾，黄姜还被开除过，好在彼此释怀和解，重新并肩共事。

为了留住这位核心技术大佬，张雪直接贴心成全，支持黄姜妻子开设机车门店，待人处事格外暖心。

早前820RR曲轴箱出问题时，黄姜敢于直面工艺缺陷，第一时间排查原因、坦诚面对用户，专业担当尽显无疑。

私下里他更是画风清奇，总爱抓拍张雪丑照做表情包，还被调侃是老板身边最大的“黑粉”。

其实真正靠谱的合伙关系，从来不是上下级的拘谨约束，而是互相包容、彼此成就。

你觉得职场里，真心相待和薪资待遇哪个更能留住人才？