人际关系九不要：
1、不要与朋友 共财；
2、不要与生人 亮底；
3、不要与领导 顶撞；
4、不要与同事 是非；
5、不要与亲戚 过密；
6、不要与兄弟 争利；
7、不要与老人 争礼；
8、不要与小人 交往；
9、不要夫妻间翻旧账
这九句话，全是过来人踩过无数坑总结出来的实在话，每一句都藏着日常相处的大智慧，放在生活里件件都能对应上。
先说不要和朋友共财，我身边就有一对认识十几年的发小，本来关系好得不分你我，前年凑钱开了家社区水果店，一开始说好一人看店一人进货，利润五五分，结果做了半年赚了点钱，两个人都觉得自己付出更多，一个说进货天天起早贪黑风里雨里，一个说看店守十几个小时连周末都休不了，吵到最后把店转了，十几年的交情说断就断，过年碰到都不打招呼。其实朋友之间的情谊本来清清爽爽，一旦掺和了利益，原本的信任就会生出嫌隙，哪怕一开始约定得明明白白，遇到利益波动时，人心很容易偏移，最后多半是钱没捞着，朋友也丢了。
再说说不要跟生人亮底，刚认识的人哪怕聊得再投缘，也别把自己的老底全抖出去。我上次坐长途火车出差，邻座坐了个挺热情的大哥，没聊半小时就把自己今年赚了多少钱，孩子在哪上学，甚至身上带了多少准备给老家买房的预付款都说了，结果下车拿行李的时候，发现装现金的包不翼而飞，说不准就是对方摸清底细早就盯上了他。生人相交浅尝辄止就好，你掏心掏肺亮了底，遇到心怀不轨的人，人家转头就能拿你的信息做文章，吃亏的只能是自己。
不要跟领导顶撞，是很多年轻人刚入职场最该记住的一句话。不是说要对领导唯唯诺诺有意见不能提，而是要选对场合和方式。我之前待的公司有个小伙子，能力很强，一次部门开会讨论方案，他觉得领导定的方案有问题，当场就拍桌子怼领导，说领导不了解实际情况瞎安排，把领导怼得当场下不来台。后来有个晋升名额，本来论能力论资历都该是他，最后给了另一个各方面都不如他的人。不是说领导一定格局小，换做是谁，当众被人打脸，心里都很难释怀，给领导留足面子，其实就是给自己留后路。
不要跟同事说是非，这是职场安稳的基本规矩。办公室里最忌讳凑在一起传闲话，今天说张姐偷懒摸鱼，明天说小李跟领导走得近有猫腻，说者无心听者有意，转头你的话就能被添油加醋传到当事人耳朵里，甚至会被别有用心的人拿去讨好别人卖了你。我刚上班的时候不懂事，跟同组一个看似随和的同事随口吐槽了一句领导安排的活不合理，结果没两天领导就找我谈话，说我对工作安排有意见，原来就是那个同事转头就把我的话告诉了领导。职场本来就存在竞争，你说的每一句闲话，都可能变成别人扎你的刀，做好自己的事，少凑是非堆，才是长久之道。
不要跟亲戚过密，亲戚相处讲究距离产生美。走得太近，各种鸡毛蒜皮的小事就会找上门，今天你家借我东西不还，明天我觉得你家占了便宜，时间长了再亲的关系也会生嫌隙。你过得好，亲戚容易心生嫉妒，你过得差，亲戚容易轻看你，保持一碗汤的距离，有事互相搭把手，没事互不打扰，反而能长久走动。我二姨和舅舅以前住在一个院子，走得比谁都近，结果就是因为姥姥留下的一间十平方的小偏房，闹到好几年不上门，本来至亲，就因为走得太近利益掺和太多，最后闹得形同陌路。
不要跟兄弟争利，不管是一母同胞的亲兄弟，还是一起闯过的好朋友，都别为了利益争得你死我活。钱没了可以再赚，感情没了，花多少钱都找不回来。我们老家村里有两兄弟，父亲去世留下三亩苹果园，两个人都想多占两垄好地，吵到动手，最后把果树砍了分了木头，两个人十几年不说话，逢年过节碰到都跟仇人一样，村里老人提起都摇头，血浓于水的关系，为了这点利益撕破脸，真的太不值得。
不要跟老人争礼，老人年纪大了，观念跟年轻人不一样，有时候爱唠叨两句，爱占点小理，别非要争出个你对我错。我奶奶一辈子节俭，总说我们年轻人浪费水电，我妈买件贵点的衣服，她都要念叨大半天，一开始我妈还跟她争辩，说现在生活条件好了，该花就得花，后来也想开了，顺着她说，听着就是，不跟她争对错，老人心里舒服，一家人也和和气气。跟老人争，赢了道理，输了感情，实在没必要。
不要跟小人交往，小人逐利，只要有好处，什么事都做得出来，当面一套背后一套，你跟小人走得近，早晚被他连累。之前认识一个开建材店的朋友，跟一个号称能拿内部工程的小人打交道，那人天天给他画饼，说能介绍大项目，结果最后项目没影，还让我朋友给他担保欠了一堆债，连累得朋友店都差点转出去。离小人越远，生活越少麻烦，别想着能利用小人办事，最后多半会被小人拖下水。
不要夫妻之间翻旧账，过日子哪有不磕碰的，吵架就事论事就行，别一吵架就把十年前的陈芝麻烂谷子都翻出来。本来只是一点小事，翻旧账就变成了对整个人的否定，会把原来的感情一点点磨没。我家楼下的小两口，本来感情挺好，就是女方一吵架就爱翻旧账，翻出来刚结婚买不起钻戒的事，翻出来男方当年跟朋友聚会晚回家的事，翻来覆去吵了两年，最后闹到了离婚。