难怪法国落伍了

今年五一期间法国发生了这样一件事，不但引起了社会的舆论，也引起了政府总理的关注。

在5月1日当天，法国南部一家面包店，老板埃里克和7名员工开门营业。谁知，此事导致当地劳动稽查部门开出了5000欧元的罚单。

按照法国《劳动法》第L3133-4条款的规定，5月1日是强制性法定休假日，仅允许店铺经营者独自值守。

很显然，这家面包店违反了《劳动法》的规定，当地劳动稽查部门开出的罚单有理有据。

问题是，这样的处罚合理吗？5月1日是假期，很多店铺都关门了，可是埃里克和他的7名员工决定错峰休假，也就是抓住这个假期的市场需求。

另外，对当地消费者来说，这是很受欢迎的举措。毕竟，面包这是日常生活用品，谁家也要吃。有家面包店开门，就能买到面包，甚至新鲜面包。

这就是面包供需市场的非常合理的行为，也是多赢的事情。消费者有面包吃，也有新鲜面包。面包店员工工作可多挣些收入，而老板埃里克也是收入提高。

然而，这样多赢的事情，却是违反法国法律的行为。《劳动法》这可是保护劳动者的法律，是保护劳动者假期有休息的权利。

这是这样的“为劳动者好”的法律，涉嫌禁止了劳动者放弃休息挣钱的打算。至少，对埃里克和他的7名员工来说，这个假期挣钱比休息的价值排序要高很多。

当这起事件曝光后，法国总理都有点着急了。他宣布面包店可以假期营业，甚至也说要免去该面包店的罚款。

总理的做法并没有平息法国社会的矛盾。有说这是法律，总理言论没用。而更多行业表示，面包店可以不遵守《劳动法》，那肉店、零售店、饭店等等行业，“我们为什么不行呢？”

到此，诸多争议中，就显出了法国《劳动法》，至少是这项条款的荒谬来。现实中，正是诸如此类的法律法规，使得法国社会市场被重重筐起来了，以至于缺乏活力。

这样对市场管制严格的法律法规的存在，也同时严重影响了法国商品与服务的竞争力。商家整天思考的是合规，而不是创新。

法国，乃至欧洲社会，从上个世纪与美国经济不相上下，到如今GDP远低于老美，也低于东大，这与法国和欧洲国家各种管控措施太多有密切联系。

退一步说，法国和欧洲国家要想重新恢复往年的荣光，就必须放开对企业的各种管控，尤其是取消如《劳动法》第L3133-4这样的条款。