太欺负老实人了！杭州王先生干快递回收退件，一个多月取了近4500个件，按2.5元一件，本应拿到10000多块。结果工资条到手：负133元，还要倒贴公司！更离谱的是，连11月份他还没入职，也被扣了471元。网友炸锅：这是打工还是倒贴上班？


今年30多岁的王先生，是个不善言辞、踏实肯干的人，没什么文化和技能，最大的心愿就是找份安稳活，凭自己的力气赚钱养家。


前段时间，他在招聘平台上看到一则快递回收退件的招聘信息，上面写着“按件计费，2.5元/件，多劳多得，时间自由”，没有复杂的招聘要求，也不用学历门槛，王先生一眼就心动了。


联系上快递网点后，负责人当面承诺，回收退件没有保底工资，但只要肯出力，多跑多收，收入肯定不会低，2.5元一件的价格绝不含糊，还拍着胸脯保证，只要完成回收任务，工资按月结算，绝不拖欠。


王先生没多想，觉得这份工作不用勾心斗角，只要踏实干，就能拿到应得的报酬，当即就答应入职，没有签订正式劳动合同，只是口头约定了计费标准。


从入职那天起，王先生就开启了起早贪黑的日子。快递回收退件看似简单，实则辛苦又繁琐，每天天不亮就出门，骑着电动车穿梭在杭州的各个小区、写字楼和商铺，上门取件、核对信息、打包整理，忙到深夜才能回家。


有时候遇到不配合的客户，还要耐心解释；遇到大件、重件，只能自己扛着上下楼，一天下来，浑身酸痛，连喝口水的功夫都很少。


就这样，王先生咬牙坚持了一个多月，没有休息过一天，心里只有一个念头：多收一件，就能多赚一点。月底盘点时，他自己粗略算了一下，一个多月下来，一共回收了近4500个退件，按2.5元一件计算，总工资应该在11250元左右。一想到能拿到这么一笔钱，王先生所有的疲惫都烟消云散，甚至开始盘算着给家里添点东西。


可当他满心期待地去网点领取工资时，拿到工资条的那一刻，整个人都僵住了。工资条上的数字让他不敢相信自己的眼睛：应发工资11237元，扣除各项费用后，实发工资竟是-133元。也就是说，他不仅拿不到一分钱工资，还要倒贴公司133元。


王先生拿着工资条，一脸茫然地找到网点负责人，询问扣除的费用到底是什么。负责人支支吾吾，半天说不出个所以然，只含糊地解释，扣除的是“耗材费”“管理费”“罚款”等各项费用。


王先生追问具体每项扣除多少、依据是什么，负责人却拒不提供明细，只说“公司规定就是这样”，还不耐烦地催促他赶紧交齐倒贴的133元，否则就追究他的“违约责任”。


更让王先生崩溃的是，他无意间发现，工资条上竟有一笔471元的“罚款”，标注的扣除时间是11月份，可他明明是12月份才入职的，11月份根本还没接触这份工作，何来罚款一说？


面对这个离谱的扣除项，网点负责人更是无法自圆其说，一会儿说“系统出错”，一会儿说“前任员工的罚款误扣到他名下”，却始终没有给出合理的解释，也没有要退还的意思。


老实巴交的王先生，看着手里的工资条，又气又急，眼眶都红了。他一个多月的辛苦付出，起早贪黑、风里来雨里去，不仅没赚到钱，还要倒贴，甚至被莫名扣了一笔“未入职罚款”。


他试着和网点负责人协商，可对方态度强硬，要么避而不见，要么就是敷衍了事，根本不把他的诉求放在眼里。


走投无路之下，王先生只能求助媒体，希望能讨回自己的血汗钱。他的遭遇被曝光后，迅速引发全网炸锅，网友们纷纷替他打抱不平。


有网友怒怼：“这哪里是打工，分明是给公司送钱，太欺负老实人了！”也有网友分享了自己类似的经历：“我之前干快递分拣，也是按件计费，最后被扣了一堆不明不白的费用，到手就几百块。”还有网友理性分析：“这就是典型的用工陷阱，利用老实人不懂法律、不敢维权的心理，变相压榨劳动者。”


其实，王先生的遭遇，并不是个例，在快递、外卖、回收等新业态行业中，类似的用工乱象早已屡见不鲜。


很多企业为了降低用工成本，不与劳动者签订正式劳动合同，不缴纳社保，采用“计件计费”“无保底工资”的模式，看似“多劳多得”，实则暗藏玄机，各种名目的扣款层出不穷，让劳动者的辛苦付出付诸东流。


如今，在媒体的介入和网友的关注下，相关部门已经介入调查此事，相信王先生终将讨回自己的血汗钱。


信源：
1818黄金眼——扣款项目好几个