我认为关系重要，但答案也不绝对。

我认为，关键要看具体场景。

如果处在一个人多、协作复杂的场景里，关系的作用就会明显放大。因为这时你不是单打独斗，要想把一件事做好，往往需要很多人配合。顺畅的协作，能让1+1等于2，甚至产生大于2的化学反应。这时，关系本身就是生产力的一部分。

但如果场景简单、团队人少，局面往往就没那么复杂。大家各司其职，把自己的事做到位，就足以推进工作。这时候刻意去搞关系，反而会消耗掉本可以用于做事的精力，拖累整体效率，对发展未必有利。

当然，有人的地方就有江湖，职场本质上离不开人与人的连接。如果非要给出一个整体权重，我认为关系占六分、做事占四分，是一个比较贴近大多数现实场景的比例。这个比例并不否定做事的重要性——过硬的能力始终是入场券和基石，只不过，在长期协作的环境里，人际的顺畅程度，常常决定了你的能力最终能发挥出几成。