某工程老板异想天开的方案
【团队转型，共赴新程】
✅ 2026年6月前：补偿一分不少，足额结清
✅ 之后：全员变合伙人，公司改共享接单平台
✅ 收益分配：80%归个人，20%留公司（社保/税务/平台运营）
告别传统雇佣，合伙打拼，多劳多得，共渡难关，共赢未来！