广州开庭，公司这种坑劳动者一定要避

在职期间，公司要你去关联公司干活，后来公司以更高薪资待遇，要你变更劳动合同签约主体，也就是原来你是和甲签约 ，现在要你跟关联公司乙公司签约，但是还要与之前的甲公司签署解除劳动合同协议，明确要你放弃赔偿、补偿、工龄、薪资、社保、公积金等一切权利。

我认为这样的放弃权利协议是无效的，但是广州劳动仲裁院却认为是自愿签署的，有效的，工龄不能累计计算。

所以一位劳动者被乙公司违法辞退后，在甲公司的工龄就成为重要争议焦点。仲裁委不认可，只认在乙公司工龄。目前该案在一审中，我们努力争取案件理想结果。