2026年4月28日，几内亚西芒杜铁矿三千名当地工人大规模罢工，生产全面停摆。此次罢工直接中断高品位铁矿对华供应，加剧国内钢铁原料紧张，推高采购成本，也拖累我国打破澳巴铁矿垄断、布局海外资源供应链的整体节奏。

西芒杜铁矿作为全球顶级高品位铁矿，于2025年11月正式投产，2026年1月首批矿石运抵中国，是保障我国钢铁产业链安全、深化中非合作的标志性项目，既能破解我国铁矿对外过度依赖的困境，也能带动几内亚基建与经济发展。

此次罢工核心矛盾集中在薪资待遇：中方员工月薪3500-5000美元，本地工人仅300-500美元，薪资差距超10倍；且同矿相邻区块本地员工薪资高出该项目2-3倍，同工不同酬问题突出。加之项目方未执行几内亚2025年矿业统一薪酬标准，投产前涨薪、改善食宿医疗等福利的承诺未兑现，最终引发劳资冲突。

在几内亚政府调解下，项目方与工会于5月6日达成协议，承诺落实当地薪酬法规、上调本地员工薪资、完善福利保障，5月7日项目全面复工。

这一事件为中资海外企业敲响警钟，海外投资绝不能只顾短期利益压榨当地劳工。企业需合规制定薪资体系，合理缩小中外员工薪资差距，公开薪酬标准；严格履行用工承诺，落实各项福利保障；主动对接当地工会，搭建常态化沟通机制。唯有秉持长远共赢理念，尊重当地法律与劳工权益，才能保障海外项目长期稳定运营，实现经济与社会效益双赢。