今天社交平台上传出爆料，有消息称字节正在进行整体规模约10%的人员优化，波及范围极广，从今日头条、抖音到飞书、懂车帝，甚至包括商业化和TikTok部门，研发、产品和运营岗无一幸免。

有网友还在评论区现身说法，称自己飞书的朋友已经收到了通知。不过，也有细心的同行指出，这则爆料的文案和2022年的旧闻如出一辙，质疑其真实性；同时，还有人反馈自己今天刚收到猎头推荐去字节面试的电话。

“一边大裁员，一边疯狂招人”，这种看似矛盾的现象，恰恰揭示了字节跳动当下最真实的焦灼与野心，一场彻头彻尾的战略聚焦与人员大换血。

字节最近的财务信号确实不太乐观。十几天前，有财经媒体曝出字节跳动2025年净利润同比下滑超过70%，原因被归结为去年三四季度大幅增加了对AI业务的投入。

抖音集团副总裁李亮随后紧急回应，称“下半年经营利润率有小幅下滑，但远没有报道中这么大幅度”。

为了进一步回笼资金，填补AI这个无底洞，3月底，字节甚至咬牙把曾经重金收购的沐瞳科技，以超60亿美元的价格卖给了中东土豪。

卖掉非核心资产、优化传统业务线的人员，这其实是在给即将到来的AI大决战腾位置、攒弹药。

相比于在传统产品线上去肥增瘦，字节在AI顶尖人才的争夺上可以说是杀红了眼。就在不到一个月前，业内还在疯传字节以近亿元年薪的天价，从DeepSeek挖走了95后研究员郭达雅，让他担任Seed Agent的负责人之一。

当时抖音集团副总裁还专门出来澄清说“近期没有招聘到什么近亿元年薪的员工”，但也留了一句耐人寻味的尾巴，“假如业务发展得很好，不排除有些Seed技术人员四年后收益会达到数亿元”。

梁汝波在今年的内部会上喊出勇攀高峰，明确要在全球范围内用最顶级的薪酬拉高人才密度。

这就意味着，普通的、边缘的、或者无法产生指数级增长的岗位，势必面临被淘汰的风险；而省下来的HC和真金白银，将全部倾注给大模型、AI智能体等能决定下一个时代生死存亡的前沿领域。

除了目前表现亮眼、增速逆天的海外TikTok电商业务外，国内很多旧业务线可能都要经历阵痛。

所以，回到今天的裁员传闻。无论那张截图里的10%比例是否精确，哪怕它掺杂了旧闻的影子，它反映出的大厂风向却是无比真实的，在AI时代，大厂的洗牌已经不再是简单的降本增效，而是残酷的腾笼换鸟。

只是不知道，那些被裁掉的员工，看到隔壁AI团队拿着数亿期权时，会是什么心情。