索赔遭拒
江苏南通已婚男员工王某因多次骚扰女领导、散布诋毁言论被公司辞退，后申请索赔被法院驳回。
案件核心细节
• 事实依据：王某无视女领导多次拒绝，持续发送暧昧信息干扰其工作生活，后续散布侮辱性言论诋毁其名誉。
• 处理流程：公司经全体员工举手表决解除劳动关系，依法履行工会通知程序。
• 判决结果：法院认定即便公司无明确制度，也可对违反公序良俗的行为处置，驳回王某赔偿诉求。
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