责任心越强越痛苦，越优秀越快速的被辞退！职场中责任心越强，越把工作当事业做，你就会发现你工作起来越无从下手干不成事儿，越痛苦，为甚呢？

首先现在有些领导特阴，这类领导亲和有加，笑里藏刀，你永远不会知道他心里真正想的是什么，对上冠冕堂皇，对下嘘寒问暖，这种领导极其智慧又极其阴毒，授权的时候从来都是冠冕堂皇，大事小情都和下属商量，干好了都好，干不好你就是替罪羊！尤其是央国政责任心的强的员工，你们有体会吗？

其次现在很多提拔上来的主管靠关系上位，有权位没责位，什么意思呢？领导是领导，工作不担责，成绩来了我领导有方，问题来了都是下级的错！试问，这种领导哪个有责任心的能受得住？

再次，现如今更多的领导是这样的，他既有责任心又有能力还能扛事儿，问题是他变化速度太快了，周一的部署周三变，上午的任务下午改，自认为逻辑清晰，部署妥当，迷之自信，不听建议！下属们总认为他毫无逻辑，刚开始的工作就变，员工都不知道怎么回事。久而久之偷奸耍滑的下属都习惯了，那些有责任心的一会朝西跑一会朝东跑，天天处于内耗，大锅小锅还都背上了！你觉得不公平了，他告诉你：干的了就干，干不了就走，站位太低，格局不高！

试问：职场责任心，是否还有宣扬的必要，试问：面对这样的领导，责任心该如何发挥？