今天，听了许世娟老师的分享《学习有力量，担当有成长》，感觉自己也浑身充满了力量。

许老师原来生活没有方向，夫妻关系紧张，通过学习，家庭关系和工作上都有很大改善，这让她心生喜悦，有了满满的力量感，开始用自己学习的良知影响身边人。

许老师还在平台担当了志愿者，通过参加组委会，学会了处理问题的各种方法，学会了与学员沟通交流，学会了宽容，与人合作，使担当由最初的紧张不安，变得轻松愉快。

通过这篇书信的学习，我也更加认识到，担当志愿者，是提升自己心灵品质最快的办法，也是边学习边践行的最好方法。

如何更好地做好担当，先生在《寄杨邃庵阁老书》中提出的六条治权之道，可供我们参考。
首先，自己要内心真诚，这样种下善种子之后，才可以感召到志同道合的人，建立团队。要让团队不断成长，就要让每个学员多去做，在事上磨练。如果学员犯错，千万不要一棍子打死，要理解对方，包容对方，并且支持对方从中学习。

其次，要想在担当工作中取得好成绩，不是打败别人成就自己，要通过完善自己，提升自己，超越自己，来赢得学员的支持。

第三，做为团队领导者要设定清晰的范畴，让团队成员明确自己做事的方向，什么该做，什么不该做。

第四，团队领导者内心要坦荡，依良知而行，要做一个值得被人托付的人。

第五，一个值得托付的团队领导，就会感召强大的凝聚力和创造力，发挥巨大的作用，创造不一样的成果。

第六，作为一个领导要时刻把功劳给别人，自己甘居人后。

总之，团队领导不管在任何时候，都应以谦让的态度做事，放下自己作为领导的架子，一切以学员为主，反而这个时候更有威信。

最关键的就是，成为团队领导者之后，不要有功利心，做到心纯粹，无私欲。

我相信，和一群优秀的人为伍，持续学习，勇于担当，我们每个人都会有所成长。
当我们真正去担当的时候，不仅不会累，而且还会从担当中，获得源源不断的力量，而且越担当越有力量。

只有我们多去担当，多去负责任，能力才会不断增长，才能够真正创造出一个精彩的人生。