【甲骨文被曝裁员2至3万人，并拒绝向员工提供更高遣散费】5 月 9 日消息，据外媒 TechCrunch 今日报道，今年 3 月 31 日，甲骨文通过电子邮件裁掉约 20000 至 30000 名员工。一名当天被裁的员工披露：“当时我肚子里有一种很奇怪的感觉。我去登录 VPN，结果 VPN 提示‘该用户不存在’。然后我给朋友打电话，说，‘嘿，你能在 Slack 里看到我吗？’她说，‘看不到，你的账户已经没了。’”

这名员工很快收到邮件，却被告知岗位立即终止。几天后，甲骨文发来了遣散方案。但很快，遣散条款就引发争议，一些被裁员工开始反对。

甲骨文提供的条款，在美国企业中算是相当标准：员工如果签署免责协议、放弃起诉权，就能获得第一年 4 周工资，之后每工作满一年再增加 1 周工资，最高不超过 26 周。公司还会支付 1 个月 COBRA 医疗保险费用。

真正引发不满的是股票。对科技员工来说，股票薪酬往往占总收入很大一部分，在甲骨文尤其如此。但甲骨文没有加速即将归属的限制性股票单位。换句话说，只要股票在解雇日期前还没有归属，就会被全部没收。