排球 —— 过去两年里，你一直担任队长一职。我注意到，在你出任队长后，你收获了极高的赞誉。你的队长工作备受好评。究竟是因为你的天赋早被发掘，从而顺理成章地获任队长？还是说，这种领导力是在你成为队长之后才逐渐显现出来的？

⚡️ 泽赫拉.居内什：其实早在正式上任的前一个赛季，教练组就告诉我下一季将由我担任队长。当时听到这个消息，我心里确实感到非常紧张。后来，高兹德姐对我说了一番话，让我茅塞顿开：“队长并非‘选’出来的，而是‘磨练’出来的。既然大家决定把这个重任交给你，那说明在此之前，你的一言一行早已赢得了大家的认可与信任。所以，你根本无需刻意去改变什么。只要继续做那个原本的你，继续做你一直在做的事情就好。”

其实，无论是在家里还是在朋友圈子里，我都是这样一个人。举个例子吧：假设我有一个包，如果你对我说：“哇，我特别喜欢这个包！”我会毫不犹豫地回答：“那送给你吧，现在它是你的了。”对我而言，这根本算不上什么事。把东西送给别人，让我感受到的快乐远胜过自己独自占有。因此，我觉得自己是一个非常乐于助人的人。而这种乐于助人的特质，在我看来，正是源于一种天生的领导本能——一种主动承担责任、将大家凝聚在一起的本能。

因为一旦队友遇到了难题，我就会自然而然地把她们的问题当作自己的问题来对待。诚然，从结果来看，这确实会让我感到非常疲惫和耗神。但只要有人试图去解决问题，我总是第一个冲上去伸出援手的人。在我生活的方方面面，我都是秉持着这样的态度。所以我从不为此抱怨。相反，我认为这是一种非常优秀的品质。我深爱着这种特质。