“即使入职也当不了高管”——三井财阀彻底冷遇总领家“三井一族”的深层背景

战后，经过GHQ（盟军最高司令部）的财阀解体，三菱的岩崎家和住友家的人们都作为各自集团的董事实现了回归。然而，唯独作为三井财阀总领家的三井一族情况不同。他们即使能在三井系企业就职，也绝无晋升为董事的可能。为什么三井集团的职业经理人（专业经营者）们要彻底疏远作为“主家”的三井家呢？

在此摘录并介绍经营史学家、历史学家菊地浩之先生的《财阀与闺阀：10大财阀的婚姻战略》（角川新书）的一部分。财阀家族的战后。

第二次世界大战结束，因财阀解体，三井家、住友家、三菱的岩崎家等财阀家族因“公职追放”（将战时军界、政界、财经界的主要人物从公职中驱逐）而被迫辞去董事职务——这算是相对广为人知的故事了。那么，在那之后，财阀家族怎么样了呢？

1950年代中期公职追放解除，为三井一族回归董事职位的铺平了道路了。正如后述，三菱的岩崎家等已回归至关系密切公司的董事职位。然而，三井的情况并非那么简单。战后，致力于三井集团再集结、曾任三井不动产社长的江户英雄表示，三井也曾“提议由各关系密切的公司接收并照顾十一家主家（例如三井不动产接收三井总领家），但遭到各公司干部强烈反对而未能实现。仅有后来提议请总领家主家担任三井不动产的名誉顾问得以实现。”

（中略）

借成功维护商号、商标之机，1954年底浮出了支付使用费的方案。变成了“不如把这笔使用费交给十一家”，长老向井氏和万代顺四郎氏历访各公司干部，终于得以实现。这延续至今，成为某些三井家唯一的生活来源。与三菱集团岩崎家有两家、住友家有一家，且均通过妥善对策而无须担忧的现状相比，回顾多年繁荣的历史，令人感慨万千”（《与三井同行的70年》）。强烈反对董事回归的“三井一族过敏症”源于战前他们的态度。

在家族中，总领家（北家）具备作为代表日本的财阀当主的觉悟，但分家一派则没有这种意识。10代三井八郎右卫门高栋与三井合名理事长团琢磨联手对抑制分家采取放任的态度。

来自家族的压力