举报护士长后续四
首先，还是很感谢大家对此事的关注以及对我的关心，才能让院内相对公平公正的处理，其次，最近我的身体不舒服才拖到现在发。以下内容是院内对于投诉到市长热线的后续。市jw说后续还会找我要证据。市wjw只是打电话求证了处理结果。
一、院内对于科室备用金的说法：科室有需要用钱的地方护士长先垫付，之后护士长从大家的绩效中留取备用金，将垫付部分从备用金中扣除，另外，护士长在职期间科室备用金全部用于科室（无公开使用明细）结果：“这种扣除备用金方式不对，应该提前留取备用金，需要用的时候直接从备用金中扣除，而不是护士长先垫付。”
二、院内对给我少发放绩效的说法：医院的规章制度是说无论有没有独立上班，试用期期间绩效全部为0.3，但是科室有绩效小组，我们科室的绩效小组统一决定对于试用期期间没有独立上班的护士只给500元钱，对于给我发放绩效多少护士长并没有权利做决定，这是科室大家共同投票决定的。结果：补发了少发给我的绩效。
另外，和院领导沟通时我也反映了护士长对我区别对待的事情，经过我和院领导、我和护士长、护士长和院领导之间的沟通，大家一致认为这是护士长对我关心较少、沟通不到位导致的误会。还有就是，院领导确实对此次投诉举报很重视，多次找我谈话找护士长谈话，院领导在很积极的解决这件事。“经查证，此次举报情况不属实，但是护士长对外省少数民族护士关心不足、沟通不到位”（这是院领导对于此事处罚签字的那张纸上的原话）给予护士长以下处罚：1.护士长写检讨2.全院通报批评（但是两天过去了我没看到院内有通报批评）3.扣款500元4.对我赔礼道歉5.护士长试用期延长……还有几条不重要的我不是特别记得了。
后续 护士