上个月，我跟退下来的厅级亲戚喝酒，三杯酒下肚亲戚红着脸说：你知道为什么你在单位混了十年还是老样子？因为你就是领导眼里的傻瓜！我告诉你下面这10种人，无论哪个领导都不会重用！我一听赶紧掏出手机记录，今天全部分享给你，看看你中了几个坑：

第一种：不主动靠近领导的人。你整天缩在工位上，领导连你长什么样都记不清，你指望领导主动发掘你？领导又不是二郎神，脑袋上没长第三只眼。你不去汇报，不去请示，不去刷存在感，他凭什么知道你是个人才？在职场透明人等于不存在的人，不存在的人还想升职，做梦去吧！

第二种：拒绝社交饭局的人。领导喊你一起吃饭，你说家里有事？你知不知道饭桌上吃的不是饭，而是局！领导带你出去是把你当自己人，是给你露脸的机会。你满脸不情愿、推三阻四，一次不去，两次不去，第三次领导直接把你从名单上划掉。你不是在拒绝饭局，你是在拒绝入局的资格。

第三种：跟领导唱反调的人。领导刚说完方案A，你立马跳出来说我觉得B更好。你觉得自己有想法、有主见，领导心里想的是：这货是不是拆台的？领导提拔人第一看忠诚，第二看执行力。什么是忠诚？领导说往东绝不往西；领导说打狗绝不撵鸡，有意见可以私下提，公开场合顶嘴是不给领导面子！

第四种：瞧不上领导的人。你觉得领导水平不行，你觉得他是靠关系上来的，你觉得自己比他强一万倍。你脸上写着不服，眼神里全是不屑。领导又不瞎，他能感觉不到？他会提拔一个看不起自己的人，然后给自己添堵吗？他又不是受虐狂，你瞧不上领导，他就让你永远够不着。

第五种：信奉金子会发光的人。单位里哪个不是本科、硕士？大家都是金子，凭什么就你发光？你不主动展示自己，不把成绩摆到领导面前，谁知道你是金子、还是一块石头？要知道酒香也怕巷子深，更何况你这酒可能还不怎么香，梦想等着别人来发现你？等到退休吧！

第六种：不懂收敛锋芒的人。你能力强，业绩好，这没问题。但你处处显摆，开会抢话，功劳全往自己身上揽，把同事都比下去。你知道会得罪多少人吗？有些人可能帮不了你，但坏你事只需要一句话。木秀于林，风必摧之；人浮于众，众必毁之。你越刺眼想把你按下去的人就越多。

第七种：私下蛐蛐领导的人。你以为跟好哥们吐槽领导很安全？职场没有秘密！你下午跟同事说领导是个傻X，晚上这话就能传到领导耳朵里，秘密绝不会过夜。你以为你是在发泄情绪，其实你是在给自己挖坑，领导一旦知道你背后嚼舌根，你这辈子就别想翻身了。

第八种：什么都往外说的人。领导今天跟你透了个风，说准备搞个新项目。你转头就跟同事说了，还发朋友圈。领导知道了心里怎么想？这人嘴跟棉裤腰似的，能靠谱吗？以后谁还敢跟你说真话？领导用你，怕你泄密；不用你，你又没价值，你自己把路走死了。

第九种：过于算计精明的人。你算盘打得噼里啪啦响，吃不得一点亏，凡事都要算计。领导一看你这人精样心里就发毛：这人城府太深，我玩不过他，还是离远点吧。精明不是问题，脸上写着精明二字就是问题了。领导需要的是能干活、能背锅的自己人，不是随时能反咬一口的毒蛇。

第十种：单位两边押注的人。你一边跟这个领导表忠心，一边又去巴结那个领导。你以为自己在搞平衡，在领导眼里你就是墙头草。风吹两边倒的人，哪边倒了都没人扶你。真正的核心圈要的是死心塌地，而不是骑墙观望，如果你两边押注，结果就是两边都不会把你当自己人。

这10种行为看着是小事，其实是自毁前程，你踩中一条，领导心里就给你记一笔；踩中三条，基本就被判了死刑，别整天抱怨怀才不遇，先看看自己是不是这10种傻瓜之一，在这个游戏里，规则不是你来定的，你得先学会怎么玩，不懂这些再努力也是白搭。

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