据《纽约时报》报道，上个月，Meta 在一篇内部公告中告知美国员工，公司将推行一项新规，此举会波及数万名员工。Meta 表示，员工在电脑上的输入内容、鼠标移动轨迹、点击位置以及屏幕浏览内容，都将被追踪。公司称，此举旨在收集员工操作数据，让 Meta 的人工智能模型学习“人们日常实际如何用电脑完成各项工作任务”。众多员工随即强烈反对。大家在网络评论中抨击这种监控行为侵犯隐私，认为此举冷漠无情、不近人情。《纽约时报》查阅到一则评论，一名工程经理针对该公告写道：“这让我极度不适。我们能选择不被监控吗？”Meta 首席技术官安德鲁・博斯沃思回复：“公司办公电脑没有退出监控的选项。”聊天记录显示，员工随即刷屏发送了上百个表达愤怒与震惊的表情符号。IT之家注意到，Meta 首席执行官马克・扎克伯格将公司未来押注在人工智能领域，一方面把这项前沿技术融入 Facebook、Instagram 等旗下应用，另一方面投入数千亿美元研发人工智能模型、建设数据中心。但这家硅谷企业正试图从互联网公司转型为人工智能企业，在落地人工智能的过程中，举措显得十分生硬，有时甚至堪称不得人心。Meta 正要求旗下 7.8 万名员工全面使用人工智能工具，并将工具使用情况纳入绩效考核。同时，公司还监控员工的电脑操作行为，为人工智能模型提供数据、用于模型训练。为对冲人工智能领域的巨额投入，Meta 还在裁员，上月宣布将裁撤 10% 的员工。据 11 名 Meta 现任及离职员工透露，裁员定于 5 月 20 日启动，员工们都在忐忑等待自己是否被波及，不满与焦虑情绪蔓延。部分员工表示，已不再把 Meta 当作可以长期发展的归宿；还有人开始寻找新工作，甚至刻意希望被裁，以便拿到离职补偿金。《纽约时报》看到一篇内部发帖，一名用户研究岗位员工写道：“这件事极大地打击了员工士气。”Meta 内部的焦虑情绪，也预示着其他科技企业未来的处境：随着人工智能逐步渗透职场，类似乱象或将陆续上演。微软、支付公司 Block、加密货币交易平台 Coinbase 近期均已宣布裁员或推出买断离职方案，人工智能正在重塑职场格局。对科技企业而言，人工智能带来的冲击尤为强烈 —— 人工智能工具擅长编写代码，而软件开发工程师原本是支撑众多数字业务的核心力量。安慕希 百万撤离