OPPO母亲节文案事件问责通告

OPPO就母亲节文案事件对涉事员工作出处罚，依据《公司品牌事故问责制度》定性为“重大品牌事故”，直指事件“严重违背企业文化价值观”。此次问责被内部称为“OPPO史上罕见严厉处罚”。

段要辉（中国区业务负责人）承担最终管理责任，职级从高级副总裁直降两级至副总裁，本年度绩效评级不高于C，冻结调薪36个月（近三年不得涨薪）。

业务部长王怡职级降一级，绩效锁定C级，冻结调薪12个月。

公关部长马新绩效不高于C，同步冻结调薪12个月。

项目团队主管职级降一级。

同时要求市场业务全员全面反思并重构审核机制。

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