佩服OPPO，我觉得愿意正面承认问题、公开表达反思、重新梳理审核机制，这些也应该被看见。

二次致歉、开放评论、内部问责，而且处罚直接落到中国区负责人和相关管理层身上，这个力度在手机行业里并不常见。OPPO高级副总裁职级直降两级

能看出来，OPPO 没有把这件事简单归结成一个文案失误，也没有让基层团队单独承担所有压力。OPPO母亲节文案事件问责通告