单位为什么喜欢用劳务派遣?
用人单位偏爱劳务派遣，核心是为了降低用工成本、规避用工风险。劳务派遣员工由第三方公司签约，单位无需承担五险一金全额缴纳、经济补偿、工伤纠纷等责任，社保、辞退赔偿都由派遣公司负责。

用人单位采取这种方式，用工更灵活，忙时扩招、闲时可直接退回人员，不用走繁琐的解聘流程，不用受劳动法严格约束。还能规避编制限制，在不增加正式编制的前提下补充人手，减少人事管理工作量。

采用劳务派遣这种模式也存在弊端，员工归属感弱、流动性大，长期来看不利于团队稳定。