母亲节文案翻车，OPPO高管遭重罚，职级直降两级，这究竟是怎么回事？
5月11日，OPPO就母亲节营销文案事件发布了内部问责通告，对包括中国区业务负责人段要辉在内的多名管理者进行了严厉处罚。其中，高级副总裁段要辉因负最终管理责任，职级被直降两级，本年度绩效不高于C，甚至从本月起冻结调薪36个月。这次处罚力度之大，被知情人士称为“OPPO历史上罕见严厉”。原来，5月8日发布的文案对公众、用户和员工造成了伤害，引发了大规模的负面舆情，严重损害了品牌声誉，违背了公司文化价值观。因此，公司判定此为重大品牌事故，并依据相关制度进行了追责。除了段要辉，直属业务部门部长、公关部部长及项目团队主管也分别受到了职级降级、绩效限制及冻结调薪等处分。OPPO表示，此次事件暴露了团队对社会主流价值观底线的忽视及业务机制漏洞。
OPPO此次重罚高管，展现了其对品牌声誉的重视。同时，也提醒了其他企业，营销文案需谨慎，切勿触碰社会主流价值观底线。对此你怎么看？快来评论区发表你的看法吧！母亲节营销避雷 oppo促销员 OPPO运营 企业母亲节活动