单位有位保洁阿姨，每天下班都从单位净水器上接一大桶水，用电动车带回家，5L的桶，虽不值多少钱，但天天如此，一个月下来，也有一两百块吧。
保洁阿姨下班晚，加班的人好多都碰见过，当面没人说啥，背后大家都在议论。这种情况，是不是占公家便宜，该不该制止？
咱先别着急下结论，先掰扯掰扯这事儿的根子。
你以为大家议论的是那一两百块？错，全错。是心里那点不平衡在作祟。你想啊，自己天天加班赚死工资，凭啥她能顺手拿公家的东西？哪怕值不了几个钱，也觉得她占了便宜，自己亏了似的。
但咱换个角度看，单位装净水器的初衷是什么？是给员工提供便利，降低办公成本里的饮水支出。那这水的成本，早就摊在单位的运营成本里了，多接一桶5L的水，增加的成本连一毛钱都不到。真要算，单位一年的水电损耗、办公耗材浪费，比这多了去了，咋没人揪着那些说？
再说保洁阿姨，她为啥要接这水？别瞎猜她贪小便宜，大概率是家里真的需要。可能家里净水器坏了舍不得换，可能老伴儿腿脚不便，可能孙子爱喝直饮水她省得买矿泉水。你想啊，要是她真不差这俩钱，犯得着天天扛着5L的桶，下班绕路接水？
那该不该制止？我告诉你，别瞎折腾。
真要制止了，你得到啥？无非是满足了那点“正义”的虚荣心，却把单位里仅存的那点人情味给砸没了。保洁阿姨干的是最脏最累的活，厕所要刷，垃圾要清，办公室的犄角旮旯都得擦干净。她拿这点水，换的是啥？是心里那点被认可的暖意，是觉得单位没把她当外人。
你要是个管理者，就更别管这事儿。反而可以主动跟她说，阿姨，要是家里需要，就多接两桶，别累着。你猜咋着？她干活肯定更卖力，办公室的卫生能给你整得比自己家还干净。这才叫会算账，用几毛钱的成本，换一个员工的死心塌地，比你开多少动员会都管用。
要是你是普通员工，就更别背后瞎逼逼。有那功夫，不如多琢磨琢磨怎么提升自己的业绩，多赚点钱。盯着别人那一两百块的便宜，只会把自己的格局越缩越小，最后变成那种见不得别人好的人，路越走越窄。
真的，真的，别小看这种小事。商业场上也好，职场里也罢，最忌讳的就是盯着芝麻丢西瓜。你要算的是全局账，不是眼前的蝇头小利。
我之前创业的时候，公司里有个打扫卫生的大姐，天天把办公室的废纸箱攒着卖钱，我从来没说过啥。后来有一次公司搬家，她主动帮着打包，还叫上了她老公，免费帮我们搬了一天的货。你说，那点废纸箱的钱，能比得上她帮我们省的搬家费？
还有一次，公司的打印机耗才老是不够用，后来发现是前台小姑娘偷偷拿回家给她弟弟打印复习资料。我没骂她，反而给她弟弟送了一套打印纸和墨盒。结果那小姑娘后来成了我的行政主管，把公司的后情管理得井井有条，帮我省了不知道多少心。
你看，这就是人性。你给别人一点余地，别人就会给你十倍的回报。相反，你要是揪着一点小错不放，把人往绝路上逼，最后吃亏的还是你自己。
回到保洁阿姨这事儿上，该不该制止？答案很简单，别管。
与其背后议论，不如多给她递瓶水，多跟她说句辛苦了。你得到的，是别人的尊重，是自己格局的打开。而那些盯着小便宜的人，永远只能在底层打转，因为他们的眼睛里只有芝麻，看不到西瓜。
哦对了，还有一点，你要是真觉得这事儿不对，不如去跟领导提，把单位的净水器换成那种可以对外接水的，收点成本费，既规范了管理，又能给单位赚点小钱。但前提是，别针对保洁阿姨一个人，不然就成了欺负老实人。
行了，就说这么多。自己琢磨琢磨，别让那点小事，坏了自己的心态，也坏了别人的日子。