检验企业级龙虾的五条标准
不再依赖单次Prompt驱动，基于目标持续运行
具备岗位化能力封装，能稳定完成特定岗位任务
拥有企业记忆和上下文连续性
被纳入治理与责任边界，完全可控可追踪
形成可复制的业务能力——不是个人能力而是组织能力