数字一甩出去，乒坛立刻烫了。
日本女队主帅中泽锐，一年1800万日元；张本美和的父亲，乒协把价牌直接拉到5000万日元。

看起来是薪酬倒挂，实际是在给“撼动国乒”的概率贴标签。
目标不是一个人，而是他脑子里那套中式训练闭环与赛道设计，说白了，买认知，买路径。
当层级不再是主轴，打法就会变得干脆。
职场里反面教材见得多：内部按级别领薪，外部按结果吃饭；守流程的队伍，经常输给能交付胜率的人。

日本这回不折腾组织图，直接把方法打包采购，刀法够直，也够冒险。
可钱能砸来路径，未必买得来灵魂。
体系与明星在同一根绳上对拉，力量朝哪边倾斜，只能等赛场灯亮时再看。
只靠明星，系统容易空心化；只守规矩，不敢下注，又常常连试错资格都没有。