脸书小札对员工急剧恶化待遇所引发的士气崩塌

《纽约时报》引用内部文件与员工反馈，描述了扎克伯格在推动 Meta 全面转向人工智能过程中，对员工待遇急剧恶化所引发的士气崩塌。

文章指出，Meta 在大规模裁员数千人后，要求剩余员工必须大量使用 AI 工具，并以此作为绩效考核依据，导致普遍的过劳与压力。公司推出的“键盘与鼠标输入追踪计划”更引发强烈反弹，员工认为这是伪装成 AI 训练的监控措施，而 CTO Andrew Bosworth 对员工质疑的冷漠回应进一步激化不满。

报道还提到，Meta 正在投入高达一千四百五十亿美元用于 AI 数据中心与相关基础设施，同时内部举行多轮“AI 转型周”活动，要求员工学习并使用 AI 代理。由于 AI 工具数量过多，甚至出现员工开发 AI 去寻找其他 AI 的荒诞现象。文章强调，员工对公司未来失去信心，有人开始寻找新工作，甚至有人希望被裁以获得遣散费，整体氛围被形容为“极度士气低落”。网图