华为天才离职创业，被比作陈胜吴广？
这帽子扣得，我都替那些天才冤。
什么陈胜吴广李自成洪秀全，什么自立为王。说得好像这帮人脑子一热就想称霸一方。你见过哪个“王”得自己管几十人的吃喝拉撒、跑工商注册、盯招聘财务的？
这事得反过来看。
说白了，离职创业的核心驱动力，不是领导欲，而是未被认可的挫败感。
那些天才，在几千人的大平台里，做着最顶尖的研发。麒麟芯片、5G基站，哪个项目拿出来都是国家级的。可然后呢？他们的贡献，可能连直属领导都说不全。
这叫什么事。
你以为他们是在追求自由？不，他们是在追求一张可以被自己量化的成绩单。在一个大系统里，你再牛，也只是系统的一部分。你的名字消失在无数个会议纪要和代码提交记录里。没人真正“看见”你。
我见过一个华为出来的工程师。他跟我说，在华为三年，做了两个大项目。年终总结写了五千字，开大会念完，掌声稀稀拉拉。没人关心他加了多少班、解决了多少技术难题。大家只关心项目节点。
他走的那天，只跟两个人说了再见。
他租了个五十平的办公室，招了四个人。每天处理的事，从算法优化变成了招聘、房租、税务。
两年后，公司注销。
这不是什么“陈胜吴广揭竿而起”。这就像一个孩子在家里不被看见，于是跑到外面自己砌了一堵墙，在上面画自己的名字。
创业，不过是寻找一面自己可以控制的镜子。
那些天才，原本不需要当老板的。他们只需要被当回事。
可惜，很多大平台，最缺的恰恰是这个。